Что такое льготы для сотрудников?
Нас часто спрашивают: что такое вознаграждение работникам? Вознаграждения работникам, также известные как привилегии или дополнительные льготы, предоставляются работникам сверх окладов и заработной платы. Эти пакеты льгот для сотрудников могут включать в себя сверхурочную работу, медицинское страхование, отпуск, участие в прибыли и пенсионные пособия. Пособие на ребёнка от 3 до 7 лет
Почему вознаграждения работникам важны?
Предлагать льготы своим сотрудникам важно, потому что это показывает им, что вы вкладываете не только их здоровье в целом, но и их будущее. Надежный социальный пакет сотрудников может помочь привлечь и удержать таланты. Преимущества помогут вам выделить свой бизнес среди конкурентов.
Льготы для сотрудников могут повысить прибыль вашей компании, привлекая сотрудников к участию в программах повышения благосостояния, таких как Virgin Pulse . Более здоровые сотрудники означают снижение расходов на здравоохранение для вашей организации. Сотрудники с меньшим риском для здоровья имеют меньше больничных, меньше обращений к врачу и проводят больше времени, работая в вашей организации, каждый день проявляя себя с лучшей стороны.
Планы льгот для сотрудников
В зависимости от типа организации и работы вознаграждения работникам могут быть совершенно разными. Например, пакеты льгот для государственных служащих, работающих полный рабочий день, сильно отличаются от пакетов, предлагаемых работникам, работающим неполный рабочий день. Пакеты льгот для сотрудников обычно обсуждаются во время последнего собеседования или во время продления предложения. Правильный пакет льгот может дать вам явное преимущество в конкурентных ситуациях найма.
Каждый штат в США отличается; однако есть некоторые основные законы о пособиях, которым должны следовать все работодатели. К обязательным преимуществам относятся:
Предоставлять сотрудникам отгулы для голосования, работы в составе присяжных и прохождения военной службы
Соблюдайте все требования по компенсации работникам
Платить государственные и федеральные налоги по безработице
Участие в государственных краткосрочных программах инвалидности в штатах, где такие программы существуют.
Соблюдайте Федеральный отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA)
Работодатели не обязаны предоставлять:
Пенсионные планы
Планы медицинского обслуживания (кроме Гавайев)
Стоматологические или визуальные планы
Планы страхования жизни
Оплачиваемый отпуск, отпуск или больничный
