Удаленная работа, работа на дому
Удаленная работа приобрела огромную популярность в 2020 году, поскольку все больше людей были вынуждены находиться на карантине и работать из дома. Экспоненциальный рост числа удаленных работников и явные положительные результаты удаленной работы в настоящее время побудили организации предлагать удаленную работу в качестве постоянной привилегии для своих сотрудников. В конце концов, 77% удаленных сотрудников сообщают о более высокой производительности, поскольку им приходится меньше отвлекаться. http://zarabotok.eu
Но чтобы найти правильную стратегию удаленной работы, которая соответствует культуре вашей компании и потребностям сотрудников, вам необходимо понимать различные варианты удаленной работы.
«Удаленные работники» — это довольно широкий обобщающий термин, который включает в себя:
Люди, которые работают из дома
Люди, которые работают в коворкингах или кафе
Люди, которые работают удаленно, но по гибкому графику
Люди, которые работают удаленно, а также время от времени приезжают в офис
Различия в удаленной работе привели к появлению других терминов, включая работу на дому, гибкую работу и удаленную работу. Хотя эти термины могут немного пересекаться, они все же имеют явные различия.
Что значит работать удаленно?
Удаленная работа означает работу из любого места, кроме офиса, которым может быть ваш дом, кафе или просто коворкинг.
Вместо того, чтобы приходить в офис и общаться с членами команды лицом к лицу, удаленные работники используют цифровые инструменты для выполнения задач, выполнения проектов и общения со своей командой. Вы можете работать удаленно из любой точки мира, если у вас есть ноутбук и постоянное подключение к Интернету.
Сотрудники могут быть полностью удаленными или частично удаленными. Полностью удаленным сотрудникам вообще не нужно приходить в офис, но частично удаленным сотрудникам может потребоваться приходить в офис хотя бы несколько раз в месяц.
Частично удаленные сотрудники должны жить рядом с офисом, чтобы было легче добираться до работы. Но полностью удаленные сотрудники могут работать из любой точки мира.
Некоторые компании с выделенным рабочим временем просят удаленных сотрудников работать только в эти определенные часы, даже если это означает работу в ночную смену. Другие компании более гибки в своем подходе, и они не возражают против того, чтобы удаленные сотрудники выполняли работу, пока они выполняют все поставленные задачи.
Удаленная работа вне офиса без встречи с коллегами требует другого набора навыков , ресурсов и способностей, которые есть не у всех. Когда вы работаете удаленно, вы должны иметь самостоятельную позицию, а также оптимальные навыки управления. Кроме того, вам также необходимо иметь активные коммуникативные навыки, чтобы вы всегда были в курсе того, что делает вся команда.
Самым большим преимуществом удаленной работы является то, что вы можете создать свою собственную рабочую среду в соответствии с вашим личным стилем работы. Некоторым нравится работать в людных местах, другим нравится концентрироваться в полной тишине. Благодаря удаленной работе вы можете оптимизировать свою производительность , создав рабочее пространство, которое идеально соответствует вашим потребностям.
В результате удаленная работа стала желанной привилегией для многих соискателей и помогает компаниям нанимать и удерживать лучших специалистов. Это также приводит к положительному опыту сотрудников, повышению производительности и снижению накладных расходов на инфраструктуру.
